ไม่เคยยุ่งกันมากและมีผู้คนมากมายคอยช่วยเหลือในการประเมินสภาพภูมิอากาศในที่ทำงานมันเป็นช่วงเวลาที่รุนแรงมากในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาฉันจะบอกว่าสตูดิโอและเอเจนซี่และบริษัทบันเทิงหลายแห่งใน LA ได้เรียกศาสตราจารย์ Shaun Harper ผู้อำนวยการบริหาร USC Race and Equity Center กล่าวซึ่งให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเช่น Bad Robot และTimeนิตยสารเกี่ยวกับ DEI ความหลากหลายความเท่าเทียมกันการรวม เขาเป็นส่วนหนึ่งของผู้เชี่ยวชาญจำนวนหนึ่งที่ทำงานร่วมกับ บริษัท ฮอลลีวูดในศาลาว่าการเมืองการฝึกอคติและแผนการดำเนินการมาหลายปีชี้แจงอย่างมากหลังจากการสังหารจอร์จฟลอยด์และ Breonna เทย์เลอร์และการพิจารณาเชื้อชาติที่ปฏิบัติตามสูท พวกเขาเป็นที่ต้องการอย่างมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ในบริษัทที่ไม่มีทีม DEI ที่อัดแน่นไปด้วยข้อมูลเพื่อล้มลง ที่ปรึกษามาจากภูมิหลังที่หลากหลาย Marya Bangee - ผู้อำนวยการบริหารของ Harness องค์กรที่ก่อตั้งโดย America Ferrera, Wilmer Valderrama และ Ryan Piers Williams ก่อนหน้านี้เป็นผู้อำนวยการโครงการที่ UCLA ทำงานเพื่อเพิ่มการเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษาในพื้นที่ยากจนของเมือง ราชิดชาบาสซ์หัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดและการเล่าเรื่องขององค์กรสนับสนุนสิทธิพลเมือง Color of Change ซึ่งทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่โครงการที่ Open Society Foundations ก่อนเข้าร่วมองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและตอนนี้ทำงานร่วมกับ UTA, Netflix, Participant และ Amazon Willie Jackson ที่ปรึกษาและผู้อำนวยความสะดวกอาวุโสสำหรับ ReadySet บริษัทกลยุทธ์ที่หลากหลายของลูกค้าได้แก่ Verizon Media และ Amazon มีประวัติย่อซึ่งรวมถึงการก่อตั้งAbernathyนิตยสารสำหรับชายผิวดำกำลังสนทนากันอยู่ แจ็คสันกล่าวรวมถึงกลุ่มโฟกัสที่เป็นความลับและตัวต่อตัวและเซสชันการให้คำปรึกษากับสมาชิกของความเป็นผู้นำและผู้บริหาร” การสนทนาส่วนใหญ่เหล่านี้เป็นความลับและได้รับการคุ้มครองโดย NDA ที่ปรึกษาจะไม่เปิดเผยค่าธรรมเนียมที่พวกเขาเรียกเก็บ

สล็อต